Was müssen Sie tun?

• Mit uns die DemoFit-Erstberatung vereinbaren

• Mit uns in einem kurzen Vorgespräch/Telefonat den Quick-Check durchgehen

• Uns die relevanten Personaldaten zuleiten (Geburtstag/-jahr; Geschlecht; Ausbildung; Arbeitsbereich/Abteilung; Funktion/Hierarchieebene); je genauer die Daten, desto differenzierter die Analyse, desto interessanter und relevanter die Ergebnisse.

• Einen Termin für die Beratung abstimmen. Sinnvoll ist neben der Teilnahme der Unternehmerin/des Unternehmers bzw. der Geschäftsführung die Teilnahme der/des Personalverantwortlichen und des BR/MAV.