Was dürfen Sie erwarten?

• Anhand eines Quick-Checks und eines kurzen Interviews wird ermittelt, wie fit Ihr Unternehmen im Hinblick auf den demografischen Wandel in den Bereichen Personalpolitik und Rekrutierung, Arbeitsorganisation und -gestaltung, Qualifizierung und Kompetenzentwicklung, Gesundheit und Fitness sowie Unternehmenskultur und Führung ist.

• Anhand der von Ihnen zur Verfügung gestellten Personaldaten wird eine Alterstrukturanalyse Ihrer Belegschaft erstellt, die den Jetzt-Stand beschreibt und mögliche Szenarien für die kommenden 5–10 Jahre entwirft. So erhalten Sie einen Überblick, in welchen Funktionsbereichen und Hierarchieebenen sich der demografische Wandel besonders auswirkt.

• In einer ca. halbtägigen Veranstaltung werden Ihnen die Ergebnisse präsentiert, ergänzt um regionalwirtschaftliche Prognosen. Gemeinsam mit Ihnen werden Handlungsfelder identifiziert, die für die künftige Entwicklung Ihres Unternehmens von ausschlaggebender Bedeutung sind. Ebenso werden mit Ihnen Lösungsansätze entwickelt, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, sich gezielt auf die kommenden Veränderungen einzustellen.

Was kostet Sie das?